Thi hành Nghị định
số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương
đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; sau khi trao đổi ý
kiến với Bộ Tài chính, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội và các Bộ, ngành
liên quan, Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối
với cán bộ, công chức, viên chức như sau:
I. PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG
Phụ cấp độc hại, nguy
hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc trực tiếp ở nơi độc hại nguy
hiểm mà yếu tố độc hại nguy hiểm cao hơn bình thường chưa được tính vào hệ số
lương, bao gồm:
1. Cán bộ, công chức (kể
cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự,
thử việc thuộc biên chế trả lương của
các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
2. Cán bộ, công chức,
viên chức thuộc biên chế nhà nước và hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước
quy định được cử đến làm việc tại các hội, các tổ chức phi Chính phủ, các dự án
và các cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam.
II. MỨC PHỤ CẤP VÀ CÁCH TÍNH TRẢ PHỤ CẤP
1. Mức phụ cấp:
Phụ cấp độc hại, nguy
hiểm gồm 4 mức: 0,1; 0,2; 0,3 và 0,4 so với mức lương tối thiểu chung. Theo mức
lương tối thiểu chung 290.000 đồng/tháng thì các mức tiền phụ cấp độc hại nguy
hiểm thực hiện từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 như sau:
Mức
|
Hệ số
|
Mức tiền phụ cấp
thực hiện 01/10/2004
|
1
|
0,1
|
29.000 đồng
|
2
|
0,2
|
58.000 đồng
|
3
|
0,3
|
87.000 đồng
|
4
|
0,4
|
116.000 đồng
|
2. Quy định áp dụng các
mức phụ cấp độc hại, nguy hiểm:
a) Mức 1, hệ số
0,1 áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc trực tiếp ở nơi có
một trong các yếu tố độc hại, nguy hiểm sau:
a1) Tiếp xúc trực tiếp
với chất độc, khí độc, bụi độc, làm việc ở môi trường dễ bị lây nhiễm, mắc bệnh
truyền nhiễm.
a2) Làm việc trong môi
trường chịu áp suất cao hoặc thiếu dưỡng khí, nơi quá nóng hoặc quá lạnh.
a3) Những công việc phát
sinh tiếng ồn lớn hoặc làm việc ở nơi có độ rung liên tục với tần số cao vượt
quá tiêu chuẩn an toàn lao động và vệ sinh lao động cho phép.
a4) Làm việc ở môi trường
có phóng xạ, tia bức xạ hoặc điện từ trường vượt quá tiêu chuẩn cho phép.
b) Mức 2, hệ số 0,2 áp
dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc trực tiếp ở nơi có hai trong
các yếu tố độc hại, nguy hiểm quy định tại tiết a điểm 2 mục II nêu trên.
c) Mức 3, hệ số 0,3 áp
dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc trực tiếp ở nơi có ba trong
các yếu tố độc hại, nguy hiểm quy định tại tiết a điểm 2 mục II nêu trên.
d) Mức 4, hệ số 0,4 áp
dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc trực tiếp ở nơi có các yếu
tố độc hại, nguy hiểm quy định tại tiết a điểm 2 mục II nêu trên.
d) Mức 4, hệ số 0,4 áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên
chức làm việc trực tiếp ở nơi có các yếu tố độc hại, nguy hiểm quy định tại
tiết a điểm 2 mục II nêu trên.
3. Cách tính và nguồn
kinh phí chi trả phụ cấp:
a) Cách tính trả phụ cấp:
Phụ cấp độc hại, nguy
hiểm được tính theo thời gian thực tế làm việc tại nơi có các yếu tố độc hại,
nguy hiểm; nếu làm việc dưới 4 giờ trong ngày thì được tính bằng 1/2 ngày làm
việc, nếu làm việc từ 4 giờ trở lên thì được tính cả ngày làm việc. Phụ cấp độc
hại, nguy hiểm được trả cùng kỳ lương hàng tháng và không để dùng tính đóng,
hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
b) Nguồn kinh phí chi trả
chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm:
Các đối tượng thuộc cơ quan,
đơn vị được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ, phụ cấp độc hại, nguy hiểm do
ngân sách nhà nước chi trả theo phân cấp ngân sách hiện hành trong dự toán ngân
sách được giao hàng năm cho cơ quan, đơn vị;
Các đối tượng thuộc cơ
quan thực hiện khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính và các đối tượng
thuộc các đơn vị sự nghiệp thực hiện tự chủ tài chính, phụ cấp độc hại, nguy
hiểm do cơ quan, đơn vị chi trả từ nguồn kinh phí khoán và nguồn tài chính được
giao tự chủ.
IV. HIỆU LỰC THI HÀNH
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
Bãi bỏ các văn bản hướng
dẫn thực hiện Nghị định số 25/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ về chế
độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc
trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
2. Chế độ phụ cấp độc
hại, nguy hiểm quy định tại Thông tư này được tính hưởng kể từ ngày 01 tháng 10
năm 2004.
Cán bộ, công chức, viên chức làm
một số nghề hoặc công việc đặc thù trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự
nghiệp của Nhà nước đã được cơ quan có thẩm quyền thoả thuận áp dụng phụ cấp
độc hại, nguy hiểm đang còn hiệu lực, thì tiếp tục được hưởng cho đến khi có sự
thay đổi các yếu tố độc hại, nguy hiểm là căn cứ để thoả thuận phụ cấp; các Bộ,
ngành, địa phương tổng hợp báo cáo về Bộ Nội vụ để theo dõi và quản lý.
3. Cán bộ, công chức, viên chức
trực tiếp và thường xuyên làm việc ở nơi độc hại, nguy hiểm theo quy định tại
Thông tư này mà chưa được cơ quan có thẩm quyền thoả thuận áp dụng chế độ phụ
cấp độc hại, nguy hiểm, thì Thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng cán
bộ, công chức, viên chức có văn bản đề nghị Bộ, ngành (nếu thuộc Trung ương
quản lý), Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (nếu thuộc địa
phương quản lý). Trên cơ sở đề nghị của cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ, công
chức, viên chức, Bộ, ngành hoặc Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương có văn bản đề nghị Bộ Nội vụ (kèm theo hồ sơ) để trao đổi thống nhất
với Bộ Tài chính và các Bộ, ngành liên quan thoả thuận hưởng phụ cấp độc hại,
nguy hiểm.
Hồ sơ đề nghị hưởng phụ cấp độc
hại, nguy hiểm, gồm:
a) Công văn đề nghị của Bộ, ngành
Trung ương hoặc Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
b) Bản thuyết minh điều kiện lao
động được cơ quan y học lao động xác nhận. Trường hợp nghề hoặc công việc đã
được công nhận là nghề, công việc độc hại, nguy hiểm hoặc nghề, công việc làm
việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm thì kèm theo danh mục nghề, công việc
độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại, nguy hiểm đã được ban hành.
c. Mức phụ cấp độc hại, nguy hiểm
đề nghị được hưởng, số người đề nghị được hưởng và nguồn kinh phí chi trả,
trong đó tính riêng phần quỹ do ngân sách nhà nước chi trả.
4. Người làm việc theo chế độ hợp
đồng lao động làm những công việc độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc trực tiếp ở
nơi độc hại, nguy hiểm trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của
Nhà nước, thì phụ cấp độc hại, nguy hiểm (nếu có) được thoả thuận trong hợp
đồng lao động.
5. Cán bộ, công chức, viên chức làm
việc trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Mặt trận và các đoàn thể
thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm theo hướng dẫn của Ban Tổ chức
Trung ương.
Trong quá trình thực hiện nếu có
vướng mắc, các Bộ, ngành, địa phương phản ánh về Bộ Nội vụ để nghiên cứu, giải
quyết.